Visando beneficiar trabalhadores e empresários, o Governo de Minas Gerais, por meio das secretarias de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese) e Planejamento e Gestão (Seplag), lançou o Projeto Busca Ativa, que identifica e vai atrás de empresas que podem oferecer novos postos de trabalho.
Junto à novidade, o governo inaugurou a Central de Vagas na Unidade de Atendimento Integrado (UAI) Praça 7, em Belo Horizonte, primeira cidade a ser beneficiada pelo programa.
“A ideia é simples, a estratégia faz o movimento em direção aos empregadores. Vamos nos antecipar e unir o perfil ideal do candidato às funções requeridas para a vaga. Para isto, faremos um esforço na qualificação”, anunciou Rosilene Rocha, secretária de Trabalho e Desenvolvimento Social.
O projeto Busca Ativa foi idealizado por servidores da Sedese e conquistou o segundo lugar no Prêmio Inova Minas, em 2016, na categoria “Inovação e Melhoria de Processos/Ideias Inovadoras Implementáveis”. Ele busca fortalecer a parceria com empresas, minimizando os efeitos do desemprego.
“A nossa expectativa é ampliar o número de vagas em 50% na Região Metropolitana de Belo Horizonte, e em 25% no interior de Minas, ou seja, passar de 3 mil vagas por ano para 4.500 vagas/ano em BH e de 50 mil para 60 mil/ano no estado”, explicou o subsecretário de Trabalho e Emprego, Antônio Lambertucci.
Esforço
A integração das secretarias foi essencial para implantar o Busca Ativa, destacou o secretário de Estado de Planejamento e Gestão, Helvécio Magalhães.
“A integração é um fato relevante, os dados fornecidos pela Secretaria de Fazenda, a partir de critérios e em obediência ao sigilo fiscal, permitiram concretizar a proposta: encontrar a vaga mais adequada para determinado perfil e ainda, não deixar nenhuma vaga em aberto; para isto, vamos utilizar os recursos federais e estaduais para a qualificação”, reforçou o secretário.
“Temos shoppings, grandes redes que precisam contratar e não sabem a quem recorrer. Agora está do lado, aqui na Praça 7, um ponto formal que fará a integração entre empresários e trabalhadores. Apesar da crise, há vagas, mas nem sempre se fica confortável com indicações. Estamos levando o projeto para comerciantes”, explicou o presidente da Associação dos Comerciantes do Hipercentro de Belo Horizonte, Flávio Froes.
Aos poucos, metodologia é repassada aos Sines e UAIs
Com metodologia desenvolvida pela Diretoria de Desenvolvimento de Políticas para Inclusão ao Emprego da Sedese, o Projeto Busca Ativa identifica setores da economia e empresas com probabilidade de disponibilização de vagas, por meio do movimento de trabalhadores admitidos e desligados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e de dados cadastrais de pessoas jurídicas contribuintes do ICMS no Estado.
A partir do cruzamento desses dados, são produzidos boletins mensais com informações sobre o mercado de trabalho e uma lista de empresas que podem vir a contratar. Esse material é enviado aos 134 postos do Sine/UAI – incluindo a Central de Vagas.
Com o relatório, as equipes das unidades Sine vão em busca das oportunidades identificadas, potencializando assim a geração de emprego nos municípios ou regiões. Esses contatos são feitos por meio de visitas aos estabelecimentos ou por telefone.
Treinamento
O trabalho da Central de Captação de Vagas começou no posto do Sine instalado na Unidade de Atendimento ao Trabalhador (UAT) no bairro Gameleira, em BH. Desde agosto do ano passado, esse trabalho foi ampliado às unidades de Montes Claros, Mariana, Itaúna e às instaladas nas UAIs.
Até o momento, 218 profissionais foram treinados na nova metodologia, que já alcançou 63 postos do SINE e as 28 UAIs do estado.