pesar de as contratações ficarem abaixo das registradas em 2015, 82,6% das lojas não descartam efetivar os novos funcionários, sendo que, deste total, quase metade considera altas as chances de contratação definitiva. 

“No comércio, a mão de obra precisa ter um perfil diferenciado. Então, se o profissional se enquadra, o empresário se mostra disposto a contratá-lo definitivamente a partir de janeiro”, avalia a analista de pesquisa da Fecomércio, Elisa Castro.

Oportunidade

Segundo levantamento da entidade, 52,3% das novas vagas serão destinadas a vendedores e 31,8% a operadores de caixas. Auxiliares de vendas e estoquistas também serão requisitados, com 6,8% e 4,5%, respectivamente.

“Permanecemos em um cenário econômico que inspira cautela, com inflação elevada, juros altos e redução da renda. Isso contribui para a redução do consumo das famílias, observada ao longo de 2016", pontua a especialista. 

"No entanto, tipicamente há aumento das vendas com as confraternizações de Natal. Como muitas empresas se planejaram e farão ações para esse período, a expectativa é de ampliação no quadro de funcionários”, completa a analista da Fecomércio.

Na hora da entrevista

Para quem batalha por uma vaga, algumas atitudes são essenciais para reconquistar a tão sonhada colocação. O Sine lista cinco dicas que podem ajudar contratação:

1- Busque o que gosta e sabe fazer: esse "autoconhecimento" amplia as chances de uma contratação temporária se tornar definitiva. Além disso, gera bem estar e satisfação pessoal;
2- Atenção ao contexto da entrevista: seja transparente, claro e não se subestime nem se supervalorize.
3- Comportamento adequado: usar uma linguagem adequada, saber relatar adequadamente as experiências profissionais e escolares que possui.
4- Seja pontual no dia da entrevista: chegue com alguma antecedência para não aparentar cansaço ou susto;
5- Contratação temporária: pró-atividade e compromisso podem abrir a porta do emprego.

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