Está aberta a temporada de contratação de estágiários, trainees e aprendizes para 2017. Com o encerramento de muitos contratos no fim do ano, grandes empresas dão íncio a processos seletivos por todo o país. O candidato pode correr por fora, buscando a vaga diretamente nas empresas, ou recorrer ao Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Há oportunidades até para o exterior. Só no CIEE são cerca de 6 mil vagas. É possível consultá-las pelo site www.ciee.org.br. Para aumentar as chances de se conseguir uma vaga em companhias e órgãos públicos parceiros da instituição, é importante que os interessados atualizem seus currículos.
Confira a seleção de algumas vagas em grandes corporações e como se inscrever:
Mercedes-Benz
A montadora Mercedes-Benz tem cerca de 100 vagas de estágio para estudantes do último ou penúltimo ano de diversos cursos do ensino superior, além de oportunidades no CAReer 2.0 – The Top Talent Program, que é um programa mundial de Trainees do Grupo Daimler. As oportunidades de estágio estão distribuídas entre as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Juiz de Fora (MG) e Campinas (SP), além de escritórios regionais de vendas. Para os já formados, a empresa oferece nove vagas, sendo oito para a fábrica de São Bernardo do Campo e uma para o Banco Mercedes.
Para estágio, os interessados em participar da seleção devem se escrever através do site, até o dia 30 de novembro. O processo tem várias etapas, incluindo triagem de currículo, testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes presenciais.
Já para o programa de trainee, que tem duração de 15 a 18 meses, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência no exterior e 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas). As inscrições devem ser feitas também pelo site, até o dia 2 de setembro.
Pernambucanas
A Pernambucanas, famosa por se ruma das pioneiras no ramo varejista, lançou o Programa de Trainee 2017 da empresa, que tem duração de 18 a 24 meses, com possibilidades em três áreas de atuação: Comercial, Operações e Financeira. Ao final do processo, os selecionados poderão até assumir cargos na gerência da empresa.
As inscrições devem ser feitas até o dia 26 de setembro pelo site da Pernambucanas. A seleção terá cinco etapas, que incluem testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os candidatos deverão ser formados em Administração, Engenharia, Economia, Moda, Marketing, Direito, Matemática, Estatística e Tecnologia da Informação, entre dezembro de 2014 e 2016.
Gerdau
A Gerdau abriu o processo seletivo para o Programa Aprendiz Gerdau 2016, realizado em parceria com o Senai, até o dia 18 de setembro. As 140 vagas são voltadas para a usina Ouro Branco, sendo 60 para o período da manhã (início em janeiro/2017) e 80 para o período da tarde (início em junho/2017). da empresa.
Os interessados precisam ser nascidos entre julho de 1996 e junho de 2000 e estarem cursando ou ter concluído o Ensino Médio. Além disso, é necessária a disponibilidade para residir em Ouro Branco, Congonhas ou Conselheiro Lafaiete. O programa tem duração de dois anos.
VLI
A VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, também abriu vagas para o programa de trainee da empresa, que tem duração de um ano. Inscrições vão até o dia 3 de outubro, através do site, no qual é possível encontrar informações sobre as áreas de atuação.
Voltado para os engenheiros, os interessados precisam ter concluído a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, conhecimentos avançados em inglês e informática e total disponibilidade para mudanças.
Magazine Luiza
A Magazine Luiza já abriu o processo de contratação de trainees para o ano de 2017. Serão 10 vagas para jovens de todo o Brasil que tenham formado entre 2014 e 2016 em qualquer curso superior, para atuar em diversas áreas. As iscrições vão até o dia 25 de setembro e devem ser feitas no site da 99Jobs.
Duratex
A empresa irá receber, até o dia 21 de setembro, inscrições para o Programa de Trainee 2017 da Duratex, que devem ser feitas no site da empresa. Serão disponibilizadas 18 vagas em diferentes áreas e negócios, para jovens de todo o país. Para concorrer, os candidatos precisam ter completado o curso universitário entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. O programa tem duração de 12 a 18 meses.
Oxiteno
A companhia do setor químico Oxiteno já está realizando a seleção para os Programas de Estágio e Trainee 2017. A inscrição vai até o dia 30 de setembro. Para os estagiários, a empresa possui vagas em vários locais do Brasil e o período será de 18 a 24 meses. Já para os formados, a experiência possui duração de um ano.
As especificações sobre os programas podem ser encontradas no site em que também é feita a inscrição.
Dicas para ir bem nas entrevistas
Para ir bem em uma entrevista de estágio ou emprego é importante estar atento aos modelos de conduta e conhecimentos que vão desde a postura, até a forma de se comunicar verbalmente. Por isso, selecionamos aqui algumas dicas de comportamento, que vão além dos requisitos exigidos, como saber línguas estrangeiras.
- Por mais informal que seja a empresa, usar gírias ou tratar o entrevistador como amigo pode causar má impressão e até desclassificar o candidato.
- Desligue o celular para evitar que ele toque ou fique vibrando durante a avaliação. Nada de checar suas notificações em frente ao entrevistador.
- Mesmo se a entrevista for online, é importante estar vestido adequadamente. Aposte em roupas básicas e mais formais, como camisas. No caso das mulheres, evite decotes e roupas justas demais.
- Entrevistas online são avaliadas da mesma forma que as presenciais. Portanto, observe o local onde grava o vídeo-entrevista. Cozinha, banheiro ou em cima da cama não podem ser plano de fundo. Bagunça no quarto, telefone tocando, cachorro passando atrás também podem desclassificá-lo.
- Em um processo de estágio ou trainee, é normal encontrar jovens com pouca ou nenhuma experiência profissional. Se esse for o seu caso, compense com conhecimentos de cultura geral. Isso demonstra que o candidato possui facilidade em conectar diversos assuntos.
- Pense em três de suas maiores qualidades, peça para que três de seus amigos falem sobre suas melhores virtudes e veja se suas respostas coincidem. Desta forma, você verá com mais clareza quais são suas fortalezas e, ao ser questionado durante uma entrevista, não será pego de surpresa.
- É importante realizar atividades que fogem da zona de conforto e o incentive a pensar e agir com rapidez. Ter a capacidade de lidar com algo complexo e conseguir solucioná-lo de forma eficaz e ágil é a forma de descobrir o potencial das pessoas no trabalho. E isso conta muito em um processo seletivo!