(Saint-Gobain/Divulgação)
A Saint-Gobain, multinacional com foco na fabricação e distribuição produtos para a construção civil, abre nesta segunda (7) o processo seletivo para seu 26º Programa de Trainees. São 24 vagas disponíveis para atuar em diferentes localidades: Barbacena, na região do Campo das Vertentes, seis cidades do interior de São Paulo e Abreu e Lima, de Pernambuco. O cadastro pode ser feito até dia 10 de setembro aqui.
As vagas são distribuídas em áreas diversas, como Comercial e Industrial, Finanças e Controladoria, Marketing Digital, Qualidade, Pesquisa & Desenvolvimento, Logística e Supply Chain, Indústria 4.0 e Recursos Humanos. Para participar é preciso ter concluído a graduação há no máximo dois anos em cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Estatística, Marketing, Psicologia e Química.
O processo seletivo exige inglês avançado e disponibilidade para mudança de cidade e estado. Pelo segundo ano consecutivo, o programa oferece como diferenciais treinamentos e elaboração de projetos a partir da metodologia Design Thinking, com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras para as áreas.
O processo seletivo é dividido em quatro etapas. Após a inscrição, os participantes são convidados a realizar testes on-line de inglês e raciocínio lógico. A partir do resultado desses testes, são chamados para participar de uma dinâmica de grupo e de um painel com gestores. Os finalistas se encontram com o diretor da área de interesse para uma entrevista final. Todas as etapas são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo.
Segundo assessoria de imprensa da empresa, ao longo de 26 anos, cerca de 200 pessoas passaram pelo programa e mais da metade delas continua a fazer parte do quadro da empresa, inclusive em cargos de gerência e de diretoria. No dias 5 e 6 de setembro, profissionais do Grupo Saint-Gobain vão tirar dúvidas na página da empresa no Facebook, por meio do Facebook Live.
A Saint-Gobain atua há 80 anos no Brasil com um portfólio diversificado de marcas como Brasilit, Isover, Norton, PAM, Placo, Sekurit, Telhanorte e Weber quartzolit. O Grupo possui cerca de 17 mil funcionários diretos e indiretos no País, vendas anuais de R$ 8,4 bilhões em 2016 assim como 57 fábricas, 43 centros de distribuição, 10 mineradoras, 70 lojas, 23 escritórios comerciais e um centro de pesquisa e desenvolvimento.