Se você acha que essa história de ter o perfil nas redes sociais avaliado antes de uma entrevista de emprego é conversa fiada, acredite: é verdade e a prática é muito comum nos dias de hoje, quando Facebook, Twitter, LinkedIn e tantas outras ferramentas semelhantes tornaram-se praticamente uma extensão da vida real.

“Isso acontece a todo momento. Normalmente, antes mesmo de agendar a entrevista, o contratante pesquisa o que o candidato publica. Nesse meio, não dá para esconder quem a pessoa realmente é”, afirma a especialista em gerenciamento de imagem Edi Alvarenga.

Para quem já está empregado, o mau uso dos sites de relacionamentos pode ser ainda mais comprometedor, a exemplo de dois casos recentes que ganharam repercussão nacional. Um deles foi o da professora universitária que publicou a imagem de um advogado no aeroporto Santos Dumont, no Rio de Janeiro, ironizando os trajes que ele usava. Ela foi afastada de um dos cargos que exercia.

Em outra situação, um juiz federal afastado do trabalho para tratamento de saúde postou fotos suas na praia e agradeceu ao Conselho Nacional de Justiça por pagar seu salário integral sem precisar de trabalhar, causando mal estar no Judiciário.

“A primeira questão é: que imagem eu quero transmitir nessas redes? Elas oferecem um espaço interessante para o marketing pessoal, mas é preciso avaliar como utilizar a ferramenta”, diz Edi.

Cautela

De acordo com a consultora de Recursos Humanos da RHUMO Consultoria, Raquel Caetano, é importante estar atento às postagens, a fim de evitar fotos e comentários que revelem preconceito ou racismo, ou que exponham valores muito pessoais, como preferência religiosa, política e esportiva.

“Outro problema muito comum são os erros de português. As pessoas têm o hábito de escrever por meio de símbolos ou de forma reduzida na internet e acabam cometendo equívocos”, afirma a consultora.

Salvo algumas exceções, grande parte das empresas também não vê com bons olhos o uso das redes sociais durante o expediente, principalmente, via celular. O hábito é visto como perda de produção.

“Não é uma verdade absoluta, mas algumas organizações encaram dessa maneira. Atualmente, estamos conectados o tempo todo, mas é melhor evitar o uso (das redes) no horário de trabalho”, diz Raquel.

Desconforto

Outra questão trazida à tona pelas redes sociais foi o fim da linha tênue que separava a vida pessoal da profissional, especialmente quando o chefe torna-se um "amigo" virtual.

“O problema dessas redes é que elas misturam tudo mesmo. Dependendo do grau de liberdade estabelecido, não é bom manter o mesmo tom de brincadeiras usado entre os colegas de trabalho quando o chefe passa a integrar esse grupo”, afirma o professor de Comunicação da Universidade Fumec Dálton Leal.

Empresas criam manual de conduta

O fenômeno das redes sociais aumentou a preocupação das empresas com vazamento de informações estratégicas e ameaças à reputação corporativa.

Em função disso, algumas delas estão adotando uma espécie de manual de conduta na Internet, com orientações de comportamento e alertas para as armadilhas do mundo virtual. Além de dicas para preservar as relações pessoais e de trabalho.

Uso correto traz benefícios à carreira

Comumente associadas a casos de comprometimento negativo da carreira, as redes sociais também podem ser uma mola propulsora quando bem empregadas profissionalmente.

Segundo a especialista em gerenciamento de imagem Edi Alvarenga existem muitas histórias positivas de profissionais que foram contratados depois de utilizarem sites de relacionamento de maneira criativa e bem direcionada aos seus objetivos.

“A pessoa tem que enaltecer as qualidades dela, não reclamar do local de trabalho nem deixar indiretas para colegas. Essa é uma cultura inadequada. Tem que ser como um produto que se mostra na internet, não no sentido pejorativo, mas de maneira a passar uma imagem coerente com aquela que espera que os outros vejam”, diz Raquel.

Integração

Outro aspecto favorável das redes é a possibilidade de manter contato com profissionais de diversas áreas, abrindo o leque de oportunidades, de acordo com o professor de Comunicação da Universidade Fumec Dálton Leal.

“Bons contatos são responsáveis por grande parte do sucesso profissional, atualmente. Em determinadas profissões, isso se torna muito importante. Mas é preciso cuidado para saber usar (as redes sociais) de acordo com suas finalidades”, diz o professor.

A consultora de Recursos Humanos da RHUMO Consultoria, Raquel Caetano, lembra, ainda, que muitas empresas estão adotando as redes sociais como meio de divulgação de suas vagas de emprego.

“Fazer parte delas e saber utilizar seus recursos é muito importante. Muitas vezes, as oportunidades aparecem ali mesmo e podem ser compartilhadas entre grupos específicos”, afirma.

 

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