A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future em Uberlândia, no Triângulo Mineiro. Interessados em participar do processo, cujo objetivo é selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até 22 de abril.

No dia 24, haverá um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pré-selecionados e líderes da companhia para etapa final e apresentação da trilha de desenvolvimento, que será ministrada aos candidatos durante todo o programa. Os interessados devem se inscrever no site do programa.
 
Entre os pré-requisitos para participar do XP Future estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial; curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros; estar atuando em outros segmentos de mercado; não ser um assessor de investimentos ou agente autônomo.
 
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados e trazendo os melhores talentos do mercado para criar equipes fortes que contribuam com o nosso negócio, estratégia e ambição”, diz Marco Loureiro, Líder da XP em Minas.
 
O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor.
 
Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP.
 
Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.

Leia mais:

Conheça o brasileiro indicado à Comissão de Direitos Humanos da OEA