Antenados às melhores práticas de mercado e com o mundo corporativo, a Prime Talent Executive Search e o Mineirão promoveram um evento para discussão da Agenda 2030 e o papel das lideranças para os próximos oito anos. O encontro aconteceu no gramado do estádio, na Pampulha, em Belo Horizonte, oferecendo também experiências gastronômicas e culturais. 

A Agenda 2030 é um plano de ação global que reúne 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e 169 metas, criados para erradicar a pobreza e promover vida digna a todos, dentro das condições que o nosso planeta oferece e sem comprometer a qualidade de vida das próximas gerações. A Agenda 2030, elaborada pelos países que compõem o quadro da Organização das Nações Unidas (ONU), sintetiza as aspirações e integra as dimensões econômica, social e ambiental, baseando-se em cinco dimensões: pessoas, planeta, prosperidade, paz e parcerias.

Já os 10 princípios do Pacto Global propõem atuação sob quatro grandes pilares: direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Para o evento realizado em Belo Horizonte, foram discutidos temas relevantes como transparência na gestão (compliance); mercado de trabalho (ODS 3), envolvendo questões de burnout e saúde mental; e discriminação, com as temáticas trabalho infantil e educação (gerações futuras), além do tema diversidade, em suas variadas esferas, incluindo a diversidade de pensamento, que pode gerar conflitos nas relações profissionais e ambiente corporativo e precisam ser mediados.

O evento, no último dia 22, teve a participação de CEOs, CHROs, CFOs e Conselheiros de Administração de Minas Gerais e São Paulo. Um dos convidados foi o diretor-executivo do Hoje em Dia, Rodrigo Cheiricatti. 

Segundo David Braga, CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent Executive Search, que hoje atua em 30 países pela Agilium Group na busca e seleção de executivos, “promover este encontro com as principais lideranças é de suma importância à medida em que tratar do tema da agenda 2030 é otimizar resultados e garantir a perenidade das organizações, com compliance, integrando todos os stakeholders com o objetivo de termos um ambiente mais favorável aos próximos tempos. É urgente nos aprofundarmos nestes pontos e cabe às lideranças, desde os conselhos de administração até o top management, cascatear ações relevantes e assertivas, para que consigamos cumprir com as metas estabelecidas”.

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