Visibilidade

Dia Internacional da Síndrome de Down: inclusão no mercado de trabalho ainda é desafio

Raíssa Oliveira
raoliveira@hojeemdia.com.br
21/03/2023 às 10:33.
Atualizado em 21/03/2023 às 11:27
 (Divulgação / Instituto Ester Assumpção)

(Divulgação / Instituto Ester Assumpção)

O Dia Mundial e Nacional da Síndrome de Down, celebrado nesta terça-feira (21), reforça a importância da inclusão e de promover a discussão de alternativas para aumentar a visibilidade social dessas pessoas. De acordo com dados do National Down Syndrome Society (NDSS), atualmente, mais de 2 milhões de pessoas têm a condição.

No Brasil, o Instituto Ester Assumpção, uma organização não governamental e sem fins lucrativos, trabalha em prol da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Para a psicóloga e coordenadora de projetos do Instituto - que também atua com pessoas com a condição - Cíntia Santos, a inclusão das pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho ainda é um grande desafio

“O cenário que temos atualmente é que muitos empresários se prendem ao cumprimento da Lei nº 8.213/91, mais conhecida como Lei de Cotas, mesmo assim, existe uma grande dificuldade para fazer o enquadramento de forma assertiva. Hoje, somente 486 mil pessoas com deficiência estão inseridas no mercado de trabalho, um índice baixo que reflete no que temos percebido nas organizações”, afirma.

A especialista destaca que as organizações podem se beneficiar do potencial produtivo das pessoas com Síndrome de Down.

“A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é vista por diversas empresas apenas como uma obrigação legal. Por esse motivo, o nosso desafio diário e constante, é mostrar aos gestores das organizações o potencial produtivo do nosso público, do qual as pessoas com Síndrome de Down também fazem parte e podem atuar em diversas funções”, explica.

União

Organização não governamental e sem fins lucrativos trabalha em prol da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o Instituto Ester Assumpção destaca que um dos maiores desafios dos empregadores é engajar os demais colaboradores para que seja criado um ambiente propício. 

“A inclusão demanda a participação de todos os setores, desde a portaria à diretoria. Obviamente, ainda observamos a reprodução de paradigmas capacitistas, que focam apenas nos tipos de deficiência que se ajustam à realidade da empresa, sem a necessidade de qualquer adaptação. Infelizmente, o que vemos hoje, são que as empresas focam mais nos tipos de deficiência do que no perfil do profissional que desejam contratar”, salienta a psicóloga.

Plataforma

Para promover a acessibilidade e atuar como elo entre empresas e pessoas com deficiência, a Rede Ester, plataforma 100% acessível do Instituto Ester Assumpção, é uma boa oportunidade para conquistar uma vaga.

“Fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem sido, cada vez mais, o nosso foco. Por isso, para facilitar o processo de busca de vagas e contratações pelas organizações, nós oferecemos através de nossa plataforma, para facilitar as vidas dos candidatos e gestores de recursos humanos. O acesso é fácil e lá tem vagas em diversas áreas”, conclui Cíntia Santos.

Instituto Ester Assumpção

Fundado no ano de 1987, o Instituto Ester Assumpção é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos criada por Ester Assumpção, educadora nacionalmente conhecida pelo caráter pioneiro e inovador no campo da educação.

As principais frentes de atuação da instituição são a qualificação e inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a consultoria para que as organizações se adequem e cumpram o papel social de promover a inclusão.

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