A Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) fez uma nova proposta para os servidores municipais nesta segunda-feira (26), no 19º dia de greve da categoria. Desta vez, foi oferecido reajuste salarial de 7% para todos os funcionários, mas os servidores pedem um aumento de 15%. De acordo com a PBH, o reajuste oferecido será dividido em duas etapas, sendo 3,5% incorporados a partir da folha de pagamento de julho e mais 3,5%, a partir da de novembro. No entanto, a assessoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Belo Horizonte (Sindibel) informou que o fim da paralisação, ou não, só será discutido na próxima quinta-feira (29), durante assembleia geral na praça da Estação, no Centro da capital, às 9h.   A proposta também inclui um acréscimo de 8,82% ao vale-refeição/vale-alimentação, a partir de novembro, o que corresponde a um aumento de R$ 1,50 no valor diário, subindo de R$ 17 para R$18,50. Entretanto, a categoria exige R$ 28 diário.   Outra oferta feita foi um abono aos servidores, em dezembro, em quatro faixas de acordo com a remuneração, beneficiando os que ganham menos. Para os servidores que têm remuneração até R$ 1.500,00 o abono será de R$ 600,00. Para quem tem remuneração até R$ 2.500,00, o abono será de R$ 400,00. Para remuneração até R$ 3.500,00, o abono será de R$ 300,00 e quem tem remuneração de até R$ 5.500,00, o abono será de R$ 200,00. O pagamento desse abono representará uma despesa ao município de R$ 20 milhões. A retomada do pagamento das férias-prêmio também foi prometido, despesa esta que totaliza R$ 6 milhões.   Mais um compromisso feito pela PBH foi o de reavaliar o plano de carreira dos Engenheiros e Arquitetos, contemplando um estudo em relação às gratificações. O plano de carreira dos professores da Educação Infantil também será reavaliado, com uma pesquisa de salários médios pagos em outras capitais e cidades mineiras. Também será reavaliado o plano de carreira dos Médicos. A carreira dos fiscais da Vigilância Sanitária será reavaliada a partir da construção do novo Código Sanitário. Para o plano de carreira dos Analistas de Políticas Públicas, o que se propõe é a divisão em duas carreiras, uma vinculada ao Planejamento e outra à área Social, oportunidade em que serão tratadas as demandas dos assistentes sociais.   Reposição    A prefeitura concordou em utilizar os mesmos termos do ano de 2013 ao discutir a reposição dos dias em que os servidores não trabalharam, mas ofereceu a opção de abatimento dos dias parados, via desconto nas férias-prêmio.   Audiência de conciliação sem acordo   Uma audiência de conciliação entre a prefeitura e o Sindibel terminou sem acordo nesta segunda. Além disso, foi mantida a suspensão de cobrança da multa diária de R$ 20 mil determinada pelo desembargador Edgard Penna Amorim em relação ao fato dos profissionais da saúde terem que manter um contingente de 70% dos trabalhadores em todas as regionais e para todas as especialidades. Isso porque a prefeitura não entregou a listagem completa dos servidores lotados em cada unidade de saúde, o que impede a realização das escalas.   Guarda Municipal   Também nesta segunda, a PBH reafirmou o pagamento de Adicional de Periculosidade à Guarda Municipal de 30%, sendo 15% incorporado aos salários a partir de setembro de 2014 e 15% em setembro do ano seguinte. Outros benefícios para a entidade são a retirada do artigo do Estatuto da Guarda Municipal, que veda a filiação sindical e a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem alteração no salário.

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