Professores da rede estadual de ensino de Minas Gerais pararam suas atividades nesta terça-feira (31) para avaliar a proposta do Governo de reajuste salarial da categoria. O Estado ofereceu pagar o piso do magistério, de forma escalonada, até 2018 Os educadores se reúnem na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) nesta tarde e a votação está prevista para ocorrer a partir das 16 horas. Além da remuneração das carreiras da Educação, outras pautas estarão em discussão, como o calendário de atividades dos docentes. O conselho do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (SindUTE/MG) já discutiu a proposta nesta manhã, mas os professores que irão decidir se fecham acordo com o Estado. Caso a categoria não aceite a proposta, uma nova assembleia foi marcada para o dia 29 de abril, com indicativo de greve dos professores. Aproximadamente 200 educadores aposentados e da ativa já estão na ALMG, mas a expectativa é que o número aumente com a chegada de caravanas vindas o interior. Depois da votação, os educadores devem sair em passeata pelas ruas de Belo Horizonte. Reajuste Durante reunião realizada na segunda-feira (30), o secretário-adjunto de Planejamento e Gestão Wieland Silberschneider, garantiu que, caso haja aumento no valor do piso nacional nos próximos anos, a política de reajuste do governo de Minas irá acompanhar essa diferença nos cálculos de correção conforme a capacidade financeira do Estado, assegurando que, em 2018, os servidores atinjam o piso nacional vigente. O governo também apresentou como proposta a criação do Adicional de Valorização da Educação Básica, que consiste em um aumento de 5% a cada cinco anos completos de efetivo exercício na carreira, contados a partir de janeiro de 2012. Outra proposta colocada em discussão é a criação da Gratificação por Titulação Acadêmica de 5% para os servidores com titulação de Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nível de posicionamento na carreira. Confira abaixo a proposta completa: 1) Envio para Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) de projeto de lei garantindo o pagamento do piso salarial do magistério para a jornada de 24 horas semanais, durante a atual gestão, representando um aumento de 31,78% na remuneração do Professor, pago em parcelas de: a) R$ 160,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de maio de 2015, incorporável quadrimestralmente até abril de 2016; b) R$ 150,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de junho de 2016, incorporável trimestralmente até junho de 2017; c) R$ 152,48 na forma inicial de abono para o Professor de Educação básica em julho de 2017, incorporável trimestralmente até julho de 2018; 2) Extensão às demais carreiras, em 2015, do acréscimo remuneratório concedido ao Professor, na mesma proporção, considerando a remuneração inicial da carreira e as cargas horárias semanais de trabalho; 3) Extinção do regime de subsídio e implantação do vencimento inicial, acumulável com vantagens a serem especificadas em lei; 4) Diretor de Escola: Reajuste de 10,25% com opções de recebimento do benefício a serem discutidas com os sindicatos; 5) Criação do Adicional de Valorização da Educação Básica: 5% a cada 5 anos completos de efetivo exercício na carreira, contados a partir de janeiro de 2012, conforme regulamentação; 6) Extinção dos níveis T1 e T2 da carreira de Professor, com o posicionamento no nível de Licenciatura Plena; 7) Extinção do nível da carreira de Professor com exigência de “Doutorado” e transformação do nível de “Mestrado” para “Certificação II”; 8) Regulamentação das certificações até 2016; 9) Criação da Gratificação por Titulação Acadêmica: 5% para Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nível de posicionamento na carreira. 10) Garantir o acesso à merenda escolar para todos os trabalhadores nas escolas, por meio de complementação financeira-orçamentária; 11) Nomeação de 15.000 servidores aprovados em concurso até dezembro de 2015. Desses, 1.500 Professores serão nomeados até a próxima quarta-feira; 12) Continuidade de nomeações de servidores nos anos subsequentes, à razão de 15 mil servidores/ano, para fortalecimento da carreira com aumento do quadro efetivo; 13) Apresentação, até 13 de abril de 2015, de calendário para o fim do passivo dos processos de aposentadoria. *Com informações de Patrícia Scofield