Dados do Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) apontam que Minas Gerais possui cerca de 1,1 milhão de famílias beneficiadas pelo Programa Bolsa Família. Deste total, quase 968 mil, ou 88%, são chefiadas por mulheres. Ao todo, o país possui 2.890.614 famílias inscritas no Cadastro Único e mais de 2,5 milhões de beneficiários têm a mulher como responsável familiar, o que corresponde a 87,45% do total.   Esta realidade coloca a mulher diante de escolhas e oportunidades, como a participação no planejamento familiar e a busca de qualificação profissional para melhorar as condições de vida de seus familiares. Estatísticas do Ministério da Educação e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep) mostram, por exemplo, uma evolução na participação da mulher em cursos de graduação. Em 2009, o número de mulheres frequentando a faculdade era de 1.150.312, enquanto o de homens era de 914.770. Já em 2012, o número de mulheres saltou para 1.541.460 e o de homens foi de 1.205.629, o que significa que mais da metade (56,1%) de participantes em cursos de graduação é formado pelo público feminino.   Apesar da crescente qualificação, dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) revelam que as mulheres possuem rendimentos menores que os homens. Para se ter uma ideia, dados de 2013 mostram que o homens recebiam em média R$ 2.451,20 - e as mulheres, R$ 1.953,19.   Para o superintendente de Política de Trabalho e Emprego da Sedese, Bruno Magalhães, a situação de diferenciação salarial exige a realização de políticas públicas especificas. “A Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese) possui atualmente dois convênios com a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), ligada à Presidência da República, que visam reforçar o papel da mulher no mercado de trabalho, promovendo qualificação profissional e inserção produtiva”, relata.   (*Com Agência Minas)

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