Recentemente, a F360, plataforma de gestão financeira para o varejo, experimentou um novo formato de recrutamento de pessoas para a área de tecnologia. A startup foi convidada pela Gama Academy, escola que forma profissionais de tecnologia, para participar de uma feira de recrutamento no metaverso.
Suellen Morais, especialista de pessoas e cultura F360, conta que o evento durou três dias. Para participar, foi necessário criar um avatar personalizado e a F360 tinha uma “stand” ou “sala virtual”, onde os participantes podiam visitar para conhecer a empresa e a vaga disponível. Para facilitar o processo, a empresa recebeu previamente o resumo do perfil dos candidatos.
“A experiência foi muito interessante, o candidato visitava a feira através de um avatar e entrava no stand da F360 onde ocorriam as entrevistas em formato de videoconferência”, diz.
Suellen chegou a entrevistar diversas pessoas, mas estas não atendiam aos requisitos técnicos para as oportunidades disponíveis no momento, no entanto, seus currículos foram inseridos no sistema de recrutamento da F360 para oportunidades posteriores.
“A F360 é uma empresa SaaS focada em inovação e tecnologia, e participar desse tipo de evento, com certeza, reforça essa prática, tão importante para a nossa cultura, além da oportunidade de divulgar ainda mais nossa marca empregadora”, comenta.
Paralelamente a essa iniciativa, a equipe de pessoas e cultura da F360 está atenta para captar os melhores talentos disponíveis no mercado. “Estamos em busca dos melhores profissionais com passagens por grandes empresas e experiências valiosas e capacitados para contribuir ainda mais com o nosso crescimento”, afirma Mariana Mestriner, especialista da área de pessoas e cultura da F360.
Fundada em 2014, e atualmente com aproximadamente 115 colaboradores, a F360 recebeu em 2022, pelo segundo ano consecutivo, o selo GPTW (Great Place to Work), na categoria de melhores empresas para se trabalhar, segmento de pequena empresa – de 100 a 499 funcionários.