Os conflitos entre sócios de uma empresa são comuns, e um dos principais motivos são as diferenças comportamentais entre os envolvidos. Para auxiliar na solução deste litígio, a Mediação de Conflitos pode ser uma alternativa.

O professor Adm. Federico Vilaça conta como essa modalidade age para que os sócios cheguem a um acordo que seja o melhor para eles e para a empresa. 

Federico Vilaça é vice-coordenador do Grupo Temático de Mediação, Conciliação e Arbitragem do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais - CRA-MG.