Programas de estágio têm mais de 6 mil vagas em aberto; veja como se dar bem na entrevista

Da Redação
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Publicado em 13/09/2016 às 18:41.Atualizado em 15/11/2021 às 20:49.

Está aberta a temporada de contratação de estágiários, trainees e aprendizes para 2017. Com o encerramento de muitos contratos no fim do ano, grandes empresas dão íncio a processos seletivos por todo o país. O candidato pode correr por fora, buscando a vaga diretamente nas empresas, ou recorrer ao  Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).  Há oportunidades até para o exterior. Só no CIEE são  cerca de 6 mil vagas. É possível consultá-las pelo site www.ciee.org.br. Para aumentar as chances de se conseguir uma vaga em companhias e órgãos públicos parceiros da instituição, é importante que os interessados atualizem seus currículos. 


Confira a seleção de algumas  vagas em grandes corporações e como se inscrever:

Mercedes-Benz

A montadora Mercedes-Benz tem cerca de 100 vagas de estágio para estudantes do último ou penúltimo ano de diversos cursos do ensino superior, além de oportunidades no CAReer 2.0 – The Top Talent Program, que é um programa mundial de Trainees do Grupo Daimler. As oportunidades de estágio estão distribuídas entre as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Juiz de Fora (MG) e Campinas (SP), além de escritórios regionais de vendas. Para os já formados, a empresa oferece nove vagas, sendo oito para a fábrica de São Bernardo do Campo e uma para o Banco Mercedes.

Para estágio, os interessados em participar da seleção devem se escrever através do site, até o dia 30 de novembro. O processo tem várias etapas, incluindo triagem de currículo, testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes presenciais.

Já para o programa de trainee, que tem duração de 15 a 18 meses, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência no exterior e 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas). As inscrições devem ser feitas também pelo site, até o dia 2 de setembro. 

Pernambucanas

A Pernambucanas, famosa por se ruma das pioneiras no ramo varejista, lançou o Programa de Trainee 2017 da empresa, que tem duração de 18 a 24 meses, com possibilidades em três áreas de atuação: Comercial, Operações e Financeira. Ao final do processo, os selecionados poderão até assumir cargos na gerência da empresa.

As inscrições devem ser feitas até o dia 26 de setembro pelo site da Pernambucanas. A seleção terá cinco etapas, que incluem testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os candidatos deverão ser formados em Administração, Engenharia, Economia, Moda, Marketing, Direito, Matemática, Estatística e Tecnologia da Informação, entre dezembro de 2014 e 2016. 

Gerdau

A Gerdau abriu o processo seletivo para o Programa Aprendiz Gerdau 2016, realizado em parceria com o Senai, até o dia 18 de setembro. As 140 vagas são voltadas para a usina Ouro Branco, sendo 60 para o período da manhã (início em janeiro/2017) e 80 para o período da tarde (início em junho/2017).  da empresa.  

Os interessados precisam ser nascidos entre julho de 1996 e junho de 2000 e estarem cursando ou ter concluído o Ensino Médio. Além disso, é necessária a disponibilidade para residir em  Ouro Branco, Congonhas ou Conselheiro Lafaiete. O programa tem duração de dois anos. 

VLI

A  VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, também abriu vagas para o programa de trainee da empresa, que tem duração de um ano. Inscrições vão até o dia 3 de outubro, através do site, no qual é possível encontrar informações sobre as áreas de atuação. 

Voltado para os engenheiros, os interessados precisam ter concluído a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, conhecimentos avançados em inglês e informática e total disponibilidade para mudanças.

Magazine Luiza 

A Magazine Luiza já abriu o processo de contratação de trainees para o ano de 2017. Serão 10 vagas para jovens de todo o Brasil que tenham formado entre 2014 e 2016 em qualquer curso superior, para atuar em diversas áreas. As iscrições vão até o dia 25 de setembro e devem ser feitas no site da 99Jobs

Duratex

A empresa irá receber, até o dia 21 de setembro, inscrições para o  Programa de Trainee 2017 da Duratex, que devem ser feitas no site da empresa. Serão disponibilizadas 18 vagas em diferentes áreas e negócios, para jovens de todo o país. Para concorrer, os candidatos precisam ter completado o curso universitário entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. O programa tem duração de 12 a 18 meses. 

Oxiteno

A companhia do setor químico Oxiteno já está realizando a seleção para os Programas de Estágio e Trainee 2017. A inscrição vai até o dia 30 de setembro. Para os estagiários, a empresa possui vagas em vários locais do Brasil e o período será de 18 a 24 meses. Já para os formados, a experiência possui duração de um ano. 

As especificações sobre os programas podem ser encontradas no site em que também é feita a inscrição.
 

Dicas para ir bem nas entrevistas

Para ir bem em uma entrevista de estágio ou emprego é importante estar atento aos modelos de conduta e conhecimentos que vão desde a postura, até a forma de se comunicar verbalmente. Por isso, selecionamos aqui algumas dicas de comportamento, que vão além dos requisitos exigidos, como saber línguas estrangeiras.  

  1. Falar corretamente
    Por mais informal que seja a empresa, usar gírias ou tratar o entrevistador como amigo pode causar má impressão e até desclassificar o candidato.
     
  2. Postura
    Desligue o celular para evitar que ele toque ou fique vibrando durante a avaliação. Nada de checar suas notificações em frente ao entrevistador. 
     
  3. Apresentação
    Mesmo se a entrevista for online, é importante estar vestido adequadamente. Aposte em roupas básicas e mais formais, como camisas. No caso das mulheres, evite decotes e roupas justas demais.
     
  4. Ambiente
    Entrevistas online são avaliadas da mesma forma que as presenciais. Portanto, observe o local onde grava o vídeo-entrevista. Cozinha, banheiro ou em cima da cama não podem ser plano de fundo. Bagunça no quarto, telefone tocando, cachorro passando atrás também podem desclassificá-lo.
     
  5. Cultura geral
    Em um processo de estágio ou trainee, é normal encontrar jovens com pouca ou nenhuma experiência profissional. Se esse for o seu caso, compense com conhecimentos de cultura geral. Isso demonstra que o candidato possui facilidade em conectar diversos assuntos.
     
  6. Inteligência emocional
    Pense em três de suas maiores qualidades, peça para que três de seus amigos falem sobre suas melhores virtudes e veja se suas respostas coincidem. Desta forma, você verá com mais clareza quais são suas fortalezas e, ao ser questionado durante uma entrevista, não será pego de surpresa. 
     
  7. Agilidade na aprendizagem
    É importante realizar atividades que fogem da zona de conforto e o incentive a pensar e agir com rapidez. Ter a capacidade de lidar com algo complexo e conseguir solucioná-lo de forma eficaz e ágil é a forma de descobrir o potencial das pessoas no trabalho. E isso conta muito em um processo seletivo!
     
     




 

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