Quando um jovem pretende iniciar sua vida profissional, independente de qual área, a expectativa é de sair preparado para assumir uma profissão e ter sucesso. Porém, quando estes iniciantes deparam com as exigências feitas e com perguntas que alguns não sabem como responder, se sentem frustrados.
A exigência cada vez mais forte das empresas por qualificação chega a uma população que está saindo da escola, sem experiência e especialização, explica Raquel Menezes, orientadora de curso do Senac-MG, que trabalha orientando jovens iniciantes no mercado de trabalho. “Muitos desses profissionais, além de não possuirem conhecimento sobre as áreas, empresas, salários e outros assuntos relacionados a emprego, também não sabem nem onde devem buscar essas informações. Muitos têm dificuldades até em preencher um currículo”.
Segundo Raquel uma das dúvidas que esses profissionais mais possuem é "qual sua estimativa de ganho"?
Para tentar atender a essa demanda, o portal Salário BR desenvolveu ferramentas que podem auxiliar muito desde empresas até trabalhadores. O novo formato do site possui filtros e mecanismo de busca mais rápido, além de dados que auxiliam as empresas a desenvolverem sua política de remuneração. O refino da busca por salário praticado mercado por critérios como porte da empresa, gênero do colaborador e faixa etária é feito por função e região.
A grande novidade do novo Salário BR fica a cargo do Relatório Salarial de Mercado, onde um gráfico mostra a posição do profissional da empresa comparado ao mercado geral, baseando-se na remuneração que ele recebe.
“Esta ferramenta determina se a empresa está competitiva e atrativa perante seus concorrentes por meio da remuneração praticada”, explica Fabiana Zandroski, gerente de cargos e salários do site Salário BR.
Zandroski ressalta que apenas oferecer um salário atraente não é suficiente para reter talentos. “É necessário avaliar se o profissional esta posicionado em um cargo adequado, que lhe proporcione motivação e crescimento. Isso gera benefício para a empresa e o empregado”, conclui.
O profissional que busca oportunidades no mercado de trabalho também pode ser beneficiado pelo Salário BR . Seus dados precisos ajudam no preenchimento de pretensão salarial e descrição correta de sua função no currículo.
Além de todas as funções ligadas a cargos e salários, o site possui um canal de notícias com informações e novidades do setor de recursos humanos. A interação com as redes sociais permite o compartilhamento das informações e que os comentários dos usuários sejam publicados eu seus murais.
Uma outra dica para quem busca uma colocação no mercado de trabalho é participar, entre os dias 12 de agosto e 15 de setembro, da 5ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees Universia e Trabalhando.com. O evento é realizado duas vezes ao ano.
Em um ambiente 100% virtual, os internautas terão acesso aos estandes das empresas. Neles, estão disponíveis diversas informações, como vagas abertas, vídeos, depoimentos, fotos e, caso o interessado tenha alguma dúvida, a possibilidade de entrar em contato com a empresa via Skype.
Entre as empresas participantes estão Across RH, Andrade Gutierrez, CIEE, Embraco, HR Block, JHSF, IBM, Júlio Simões, KPMG, MC Donalds, Oxiteno, Riachuelo, Santander Universidades, Scania, Tigre, Viva Talentos, Walmart, além do apoio do Jornal Bléh, TV Tambaú (afiliada do SBT na Paraíba), Portal Estagiários, Trampos e CTO Publicidade. A expectativa é que mais de 1.500 vagas sejam disponibilizadas durante o evento.
Confira a nova versão em www.salariobr.com
Informações sobre a feira www.universia.com.br e Trabalhando.com www.trabalhando.com